X-FACTOR · ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КОД
Пройти интервью
Игра по книге «X-Factor. Человеческий код»

ПроверьсвойX-Factor

Ты узнал, какие качества определяют будущее человека. Теперь узнай, какие из них есть у тебя.

Пройди собеседование с ИИ-рекрутером по методике восьми глав этой книги. Узнай свои сильные стороны, проверь свой X-Factor и получи персональный ответ.

Обложка книги Натали Сандлер «X-Factor. Человеческий код»

Навыки, которые не скопирует алгоритм. Руководство по карьере для поколений Z и Альфа

Не конкурируй с ИИ. Стань тем, кого он не сможет заменить.

ИИ уже пишет код, создаёт изображения и составляет отчёты быстрее человека. Кажется, что традиционные профессии исчезают. Но это не приговор — это новые правила игры.

X-Factor — не талант и не харизма, а компетенция. Её нарабатывают: через усилие, насмотренность и готовность думать там, где другие сдаются. Эта книга — руководство по развитию критического мышления, ответственности и способности принимать решения в условиях неопределённости.

Восемь компетенций — восемь вопросов

01
Опыт
Заметить, что что-то не так, раньше, чем это станет данными.
02
Образование
Важно не что с тобой случилось, а чему ты научился.
03
Креативность
Задать контекст до генерации и выбрать сильную идею, а не красивую.
04
Мотивация
Не сколько выдержишь, а ради чего.
05
Ответственность
Полномочия можно передать, ответственность — нет.
06
Лояльность
Оставаться частью команды, сохраняя своё суждение.
07
Адаптация
Пересобирать себя, а не цепляться за одну роль.
08
X-Factor
Соединять несоединимое и замечать, когда сбой — это ты.

Как устроена игра

1
Выбери трек
«Я учусь» — вопросы про школу, университет, проекты и хобби. «Я работаю» — про роль, команду и переходы.
2
Ответь на 8 вопросов
Рассказывай реальные случаи, а не оценивай себя. Рекрутер может задать одно уточнение.
3
Реши финальное задание
ИИ составил уверенный план. Реши, что в нём оставить, что остановить и какие вопросы задать.
4
Получи личный совет
Твои сильные стороны, что следует развивать дальше по выводам книги и что почитать, посмотреть и послушать.

Рекрутер не решает, возьмут ли тебя в будущее. Он показывает твои сильные стороны и что следует развивать дальше.

Натали Сандлер
Об авторе
Натали Сандлер

Эксперт по поиску и оценке талантов с 25-летним опытом работы в Intel, HeadHunter и международном консалтинге. За свою карьеру провела десятки тысяч интервью — от стажёров до топ-менеджеров.

Издательство «Рипол классик»

Связаться с автором

Напишите Натали Сандлер. Email и сообщение обязательны.

На ваш email придёт код подтверждения. После ввода кода сообщение будет отправлено автору. Контактные данные используются для ответа на ваше обращение.
Готов ли ты к будущему?

15–25 минутБез регистрацииОтветы не сохраняются